1 от 10.01.2018

КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

ШУМИХИНСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ БОЛЬШЕВИСТСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 10.01.2018г.  № 1

с. Крутая Горка

Об установлении денежного содержания военно-учетного  работника Администрации Большевистского сельсовета, осуществляющего полномочия первичного воинского учета на территории Большевистского сельсовета Шумихинского района Курганской области

В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации  местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 8 Федерального закона от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 г. № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете», постановлением Правительства Российской Федерации от 29.04.2006 г. № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому  учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», Приказа Министра обороны Российской Федерации  от 23.04.2014 г. № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа2008 г. N 583», Письмом Министерства обороны Российской Федерации от 25.04.2009 г. №315/2/203 «Об оплате труда военно-учетных работников органов местного самоуправления, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», на основании Устава Большевистского сельсовета Шумихинского района Курганской области  РАСПОРЯЖАЮСЬ:

        1. Военно-учетному работнику Администрации Большевистского сельсовета, осуществляющему полномочия первичного воинского учета на территории Большевистского сельсовета Шумихинского района Курганской области (далее – военно-учетный работник) установить следующее денежное содержание:

     1.1. Должностной оклад в размере 40 % от должностного оклада инспектора по учету и бронированию военного комиссариата Курганской области.

     1.2. Выплаты стимулирующего характера:

1.2.1. Выплата премии по результатам работы за месяц в размере 25% от должностного оклада. Ежемесячная премия выплачивается при выполнении следующих условий: своевременное исполнение должностных обязанностей; выполнение правил внутреннего трудового распорядка; отсутствие обоснованных жалоб на работу работника. Снижение размера премии или лишение премии военно-учетного работника может производиться за упущения в работе, нарушения трудовой дисциплины, наличие обоснованных жалоб на конкретного работника приказом Главы Большевистского сельсовета. Снижение или лишение премии производиться за тот расчетный период, в котором было допущено упущение в работе, нарушение трудовой дисциплины, наличие обоснованных жалоб на конкретного работника, либо непосредственно за обнаружением, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения.

1.2.2. Денежное вознаграждение за добросовестное исполнение своих должностных обязанностей по итогам календарного года в размере двух должностных окладов. Вознаграждение выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом. Снижение размера вознаграждения или его лишение оформляется приказом Главы Большевистского сельсовета с обязательным указанием причины.

1.3. Выплаты компенсационного характера:

1.3.1. Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере  ежемесячной 15% надбавки (районный коэффициент) к общей сумме начисленной заработной платы военно-учетного работника.

2. Выплату денежного содержания военно-учетного работника осуществлять из средств субвенции предоставленной бюджету Большевистского сельсовета Шумихинского района Курганской области на осуществление государственных полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

3. Данное распоряжение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения с 01.01.2018 года.

4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава Большевистского сельсовета                                                             Л.М.Федулов